调薪备案申请表
为规范调薪流程，全面评估调薪申请，请申请人及相关部门负责人如实、完整地填写本表。
申请人姓名
____________
所属部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政部
其他
当前岗位
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入职日期
日期 ____________
本次申请类型
年度例行调薪
岗位晋升调薪
绩效优异特别调薪
市场薪酬对标调整
其他
申请调薪生效日期
日期 ____________
当前月薪（税前，人民币元）
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申请调整后月薪（税前，人民币元）
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调薪幅度（%）
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申请调薪的主要依据（可多选）
年度/季度绩效考核结果优异
岗位职责发生重大变化或增加
个人能力显著提升（如获得重要认证、掌握新技能）
内部薪酬公平性调整（与同岗位、同级别同事对比）
外部市场薪酬水平变化（提供市场调研数据）
为公司做出突出贡献（请具体说明）
其他
请详细阐述申请调薪的具体理由和支撑事实
____________
请上传相关证明材料（如：最新绩效考核表、岗位说明书变更、获奖证书、市场薪酬报告等）
【选择文件】(5MB以内)
直接上级是否已与您进行过调薪沟通？
是，已达成初步共识
是，但尚未达成一致
否，尚未沟通
直接上级姓名
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直接上级审核意见
同意，建议按申请金额/幅度调整
原则同意，建议调整金额为：______元
不同意，理由如下
需进一步评估
直接上级具体意见说明
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直接上级审核日期
日期 ____________
部门负责人姓名
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部门负责人审批意见
同意
原则同意，但需调整
不同意
转交人力资源部复核
部门负责人审批意见说明
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部门负责人审批日期
日期 ____________
人力资源部薪酬专员姓名
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人力资源部复核意见（薪酬合规性与公平性）
符合公司薪酬政策与预算
基本符合，建议微调
不符合，理由如下
需提交薪酬委员会审议
人力资源部复核说明
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人力资源部复核日期
日期 ____________
最终审批人（如适用）
总经理
分管副总
薪酬委员会
其他
最终审批结果
批准
部分批准
驳回
暂缓
最终审批意见
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最终审批日期
日期 ____________
申请人电子签名确认
请在此处签名
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