在团队讨论中，您通常扮演什么角色？
发起者，提出新想法
协调者，调和不同意见
执行者，推动任务落地
支持者，鼓励团队成员
观察者，倾听并分析
您认为自己在工作中展现出的主要优势有哪些？
责任心强
思维敏捷
善于沟通
富有创造力
耐心细致
抗压能力强
学习能力强
团队合作精神
面对一项全新的、有挑战性的任务，您的第一反应更接近？
兴奋，跃跃欲试
谨慎，先评估风险
有压力，但会努力完成
寻求同事或上级的指导
您更喜欢的工作环境是？
安静、独立、不受打扰
开放、活跃、便于交流
结构化、流程清晰
灵活、可自主安排
请评估您对细节的关注程度（1分表示不太关注，5分表示非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作进度受阻时，您更倾向于？
主动寻找新的解决方案
向上级或同事求助
暂时放一放，稍后处理
深入研究问题根源
哪些活动能有效帮助您恢复工作精力？（可多选）
独处阅读或思考
与朋友同事社交
进行体育运动
培养业余爱好
短期休息或小睡
其他
您如何看待工作中收到的批评或负面反馈？
视为宝贵的改进机会
会感到沮丧但会消化
倾向于先为自己辩解
更关注是谁提出的反馈
请评估您在多人面前表达观点的自信程度（1分表示不自信，5分表示非常自信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您处理多项任务的风格是？
专注完成一件再处理下一件
同时推进多项，灵活切换
列出清单，按优先级顺序处理
视任务紧急程度而定
在团队合作出现分歧时，您通常？
积极沟通，寻求共识
坚持自己的观点
服从多数人或领导决定
暂时退出，避免冲突
对于非工作时间的工作消息，您的通常态度是？
会及时查看并处理紧急事务
设定界限，尽量不处理
视具体情况和发送人而定
感到焦虑，难以忽视
请分享一个您运用个人性格特点成功解决工作问题的例子（简要描述）
您获取新知识或技能的主要途径是？
系统性的课程或阅读
在实践中摸索
向有经验的同事请教
通过网络资源自学
请评估您适应工作环境或流程变化的灵活性（1分表示适应较慢，5分表示非常灵活）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在压力下，您更容易表现出？
更强的专注力和效率
情绪上的烦躁或焦虑
寻求社会支持
身体上的疲劳感
您认为团队在协作中，最需要关注成员哪方面的性格特点？
您希望领导以何种方式与您沟通？
直接明确，给出清晰指令
给予自主空间，定期检查
鼓励讨论，共同决策
提供支持与资源，少干预
您认为自己在哪些情况下工作状态最佳？（可多选）
目标明确， deadline 临近
拥有充分的自主权
处于和谐合作的团队中
从事有创造性的任务
工作与生活平衡良好