部门招聘申请表
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申请部门
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申请岗位名称
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岗位类型
全职
兼职
实习
外包
新增/替换
新增编制
替换离职人员
其他
若为替换，请说明被替换员工姓名及离职原因
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预计招聘人数
1人
2人
3人
4人
5人及以上
期望到岗日期
日期 ____________
岗位主要职责
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任职资格要求（学历、专业、经验等）
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必备的核心技能
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优先考虑的技能或经验
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薪酬预算范围（月薪）
5K以下
5K-8K
8K-12K
12K-18K
18K-25K
25K以上
招聘紧急程度
非常紧急（1周内）
紧急（2-4周）
正常（1-2个月）
储备（无明确时间要求）
招聘渠道建议（如：内部推荐、招聘网站、猎头等）
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是否需要安排笔试
是
否
若需笔试，请简述考察内容
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面试官组成建议
直属上级
部门负责人
HRBP
跨部门协作方
以上全部
申请理由及对业务的预期贡献
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直接上级审批意见（请申请人与上级沟通后填写）
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申请日期
日期 ____________
申请人姓名
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申请人联系电话
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申请人邮箱
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请上传相关岗位说明书或需求文档（如有）
【选择文件】(5MB以内)
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