招聘渠道登记表

为优化招聘流程、精准评估各渠道效果,请协助填写此表。您的信息将帮助我们持续改进。
您是通过哪个渠道了解到本次招聘信息的?
公司官网/招聘页
主流招聘平台 (如:智联招聘、前程无忧、BOSS直聘)
社交媒体 (如:领英、脉脉、微博)
校园招聘/宣讲会
员工/朋友内推
行业论坛/社群
其他
若选择“其他”,请具体说明渠道名称。
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您对该招聘渠道的总体印象如何?
非常好,信息全面、更新及时
较好,基本能满足需求
一般,体验尚可
较差,信息杂乱或更新慢
非常差,体验不佳
请为该渠道的职位信息准确性评分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为该渠道的职位投递便捷性评分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为该渠道的界面/操作体验评分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常使用招聘渠道的哪些功能?(可多选)
搜索/筛选职位
查看公司介绍
在线投递简历
与HR/招聘方沟通
查看面试评价/薪资爆料
订阅职位/公司动态
其他
您平均每周使用该招聘渠道的频率是?
几乎每天
每周3-5次
每周1-2次
每月几次
很少使用
您认为该渠道的职位推荐与您的匹配度如何?
非常精准,推荐的都是我感兴趣的
比较精准,大部分推荐相关
一般,偶尔有相关推荐
不太精准,推荐经常不相关
非常不精准
您通过该渠道投递简历后,收到面试邀约的比例如何?
很高,超过50%
较高,约30%-50%
一般,约10%-30%
较低,低于10%
从未收到
未投递过
您是否愿意继续使用该渠道寻找工作机会?
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
请简要说明上题选择“不太愿意”或“完全不愿意”的原因。
    ____________
您认为该渠道在保护求职者个人信息方面做得如何?
非常好,感觉很安全
较好,基本放心
一般,有些担忧
较差,信息泄露风险较高
非常差,完全不信任
您还经常使用哪些其他招聘渠道?(可多选)
智联招聘
前程无忧
BOSS直聘
猎聘
拉勾网
实习僧
领英
脉脉
其他
若上题选择“其他”,请列出具体渠道名称。
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与其他渠道相比,您认为本次填写的渠道最大的优势是什么?
职位数量多/覆盖广
职位质量高/公司好
操作便捷/体验好
反馈速度快
社区/互动氛围好
其他
请具体描述上题中“其他”优势。
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与其他渠道相比,您认为本次填写的渠道最需要改进的方面是什么?
提升职位信息质量
优化搜索/推荐算法
改善用户界面/操作
加快企业/HR反馈速度
加强隐私保护
降低虚假/过期信息
其他
请具体描述上题中“其他”需要改进的方面。
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您有多大可能将本次填写的招聘渠道推荐给朋友或同事?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请说明您给出上题分数的原因。
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您的求职身份是?
应届毕业生
在职人员(寻求新机会)
待业/离职人员
实习生
其他
您目前所处的行业是?
互联网/IT/通信
金融/银行/保险
制造业
消费品/零售
教育/培训
医疗/健康
房地产/建筑
文化/传媒/娱乐
其他
若上题选择“其他”,请具体说明行业。
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您期望的职位类型是?
技术/研发
产品/项目
运营
市场/销售
设计
职能/行政/人事
其他
您期望的工作地点是?
一线城市(北上广深)
新一线/省会城市
二线及以下城市
不限地点/远程优先

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