感谢您参与本次面试评审。请根据候选人的表现，客观、公正地完成以下评分。所有信息将严格保密。
1. 专业能力与知识储备
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
2. 问题分析与解决能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
3. 沟通表达与逻辑思维
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
4. 团队协作意识
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
5. 学习能力与发展潜力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
6. 工作主动性及责任心
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
7. 与公司文化的匹配度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 岗位技能掌握程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
9. 总体面试印象
非常出色，远超预期
良好，符合要求
一般，有待观察
较差，不符合要求
10. 候选人的突出优势（可多选）
专业精深
逻辑清晰
富有创意
经验丰富
沟通能力强
抗压性好
领导潜力
其他
11. 候选人的主要不足（可多选）
经验欠缺
知识面窄
沟通不畅
应变能力弱
目标不清晰
薪资期望过高
其他
13. 如果录用，您认为其试用期需要重点关注的方面是？
专业技能提升
团队融入
工作流程熟悉
项目独立承担能力
其他