为规范录用流程，明确录用标准，请根据实际情况填写以下备案信息。感谢您的配合。
申请职位所属部门
技术部
市场部
行政部
人力资源部
财务部
产品部
销售部
其他
本岗位的专业要求（可多选）
计算机科学与技术
工商管理
市场营销
财务会计
汉语言文学
法律
不限
工作经验最低要求
无经验要求
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
岗位所需的核心技能（可多选）
项目管理
数据分析
编程开发
文案写作
客户沟通
团队协作
外语能力
其他
岗位的主要职责（可多选）
完成销售指标
产品设计与迭代
技术开发与维护
市场活动策划
日常行政事务处理
财务报表编制
团队管理与培训
其他
试用期考核的主要方式
KPI指标考核
项目成果评估
上级主管评价
360度环评
笔试/技能测试
综合评估
薪酬结构类型
固定薪酬制
基本工资+绩效奖金
基本工资+提成
年薪制
其他
背景调查的重点内容（可多选）
学历真实性
工作经历真实性
职业资格认证
无犯罪记录
金融信用记录
其他
录用决策的最终审批人层级
部门经理
总监
副总裁
总裁/CEO
人力资源总监
其他