所属部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
客户服务部
人力资源部
财务管理部
行政管理部
其他
请对您过去一年的整体工作表现进行自我评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向他人推荐在本公司工作的意愿有多高？（0-10分，10分为非常愿意）
您认为过去一年中，您在哪方面成长最为显著？
专业技能
团队协作
项目管理
沟通表达
业务理解
创新能力
其他
在过去一年里，您参加了哪些有助于您提升的培训或学习？（可多选）
公司内部培训
外部专业课程/认证
行业会议/沙龙
在线学习平台（如Coursera, Udemy等）
书籍阅读/自学
导师指导
未参加
请列举1-2项您在过去一年中完成的最具挑战性或最令您自豪的工作成果。
在过去一年中，您在工作中遇到了哪些主要困难或挑战？（可多选）
资源不足（人力、预算等）
跨部门沟通不畅
目标不清晰或频繁变动
技能/知识欠缺
工作负荷过重
流程繁琐/效率低下
其他
请针对上一题选择的困难，简要说明您是如何应对或解决的。
您与直接上级的沟通频率和效果如何？
频繁且有效，能获得充分指导和支持
沟通正常，基本能满足工作需要
沟通较少，指导有限
沟通不畅，存在障碍
您与团队其他成员的协作是否顺畅？
非常顺畅，配合默契
比较顺畅，偶有小问题
一般，需要较多协调
不太顺畅，存在明显摩擦
您认为公司的团队氛围如何？
非常积极、开放、互助
比较积极，整体不错
氛围一般
比较沉闷或存在小团体
氛围不佳
您希望公司或部门在哪些方面提供更多支持？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
更清晰的职业发展路径
改善工作流程/工具
增加团队建设活动
更灵活的办公安排
提高薪酬福利
其他
您对目前的工作负荷（工作量与压力）感受如何？
非常饱和，经常需要加班
比较饱和，偶尔需要加班
适中，基本能在工作时间内完成
不太饱和，有时比较空闲
您对直属上级在过去一年的工作指导与管理，有什么具体的建议或反馈？
您对所在部门的工作流程、团队协作或文化建设，有什么具体的建议？
您未来一年的职业发展目标主要是？
在专业领域深入发展，成为专家
向管理岗位发展
尝试新的业务领域或岗位
保持现状，稳步提升
尚未明确
为实现上述发展目标，您计划采取哪些具体行动或需要哪些资源支持？