欢迎参与试用期考核评估，本表旨在全面、客观地评估您在试用期内的综合表现，为转正决策提供依据。请根据实际情况如实填写。
所属部门
技术部
产品部
市场部
销售部
运营部
行政部
人力资源部
财务部
其他
请对员工的专业知识与技能掌握程度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对员工的工作任务完成质量与效率进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对员工的学习能力与成长速度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对员工的沟通协调与团队合作能力进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对员工的工作主动性与责任心进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
员工在工作中遇到问题时，通常如何应对？
主动思考并寻求解决方案
会向同事或上级请教
有时会搁置问题
需要被提醒才会处理
您认为该员工在以下哪些方面表现突出？（可多选）
专业技能扎实
工作效率高
学习能力强
团队协作好
沟通表达清晰
有创新思维
责任心强
抗压能力强
您认为该员工在以下哪些方面有待提升？（可多选）
专业知识深度
工作效率
工作细致度
沟通技巧
团队融入
时间管理
主动性
其他
员工是否能较好地融入团队氛围？
非常融洽，是团队的积极成员
比较融洽，与同事关系良好
一般，与部分同事有交流
较难融入，与团队互动较少
根据综合评估，您对该员工的试用期考核建议是？
优秀，建议提前转正
良好，建议按期转正
合格，建议延长试用期以观察
不合格，建议终止试用
请具体说明给予上述考核建议的主要理由（包括突出优点和待改进点）