您评价的同事所属的部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
行政管理部
其他
您评价的同事姓名（此项用于匹配数据，评价将严格匿名）
请评价该同事的专业能力与业务熟练度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价该同事的工作效率与任务完成质量
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
该同事在团队协作中的表现如何？
非常积极，主动协调资源
积极配合，能完成协作任务
一般，需要他人推动
较为被动，协作意愿不强
该同事的沟通表达是否清晰有效？
总是清晰、有条理
通常能表达清楚
有时需要反复确认
经常含糊不清或产生误解
请评价该同事的责任心与担当精神
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为该同事最突出的优点是什么？（可多选）
学习能力强
逻辑思维清晰
富有创造力
执行力强
善于沟通
乐于助人
抗压能力强
细心严谨
领导力佳
该同事在面对挑战或压力时的表现如何？
沉着冷静，能有效解决问题
虽有压力但能努力应对
容易表现出焦虑或急躁
倾向于回避困难
请评价该同事的创新意识与提出新想法的能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为该同事在时间管理和优先级安排上做得如何？
非常出色，总能分清主次并按时交付
良好，大部分任务能按时完成
一般，偶尔会延误或安排不当
有待加强，经常出现时间管理问题
您有多大意愿推荐该同事作为您未来项目的合作伙伴？（0-10分，0为非常不愿意，10为非常愿意）
您认为该同事在哪些方面有提升空间？（可多选）
专业技能深度
跨部门沟通技巧
公开演讲/表达能力
项目规划能力
细节关注度
情绪管理
知识分享意愿
接受反馈的态度
其他
该同事是否经常主动分享知识或帮助他人？
总是，非常乐于分享
经常，在需要时会提供帮助
偶尔，视情况而定
很少，通常专注于自己的工作
请评价该同事遵守公司规章制度与职业操守的情况
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为该同事对公司/团队文化做出了哪些积极贡献？（请简要描述）
总体而言，您如何评价该同事的综合表现？
表现卓越，远超预期
表现良好，符合预期
表现合格，基本达到要求
表现有待改进，部分未达预期