主管评价收集表

本问卷旨在收集对主管的全面评价，以促进管理改进和团队发展。您的反馈将被严格保密。

请对主管的整体表现进行评分（1-5分，5分为最高）

分数 ★ ★ ★ ★ ★

标签 ★ ★ ★ ★ ★

主管是否清晰地传达了团队目标和工作期望？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

主管是否公平地分配工作任务？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

主管是否及时有效地给予您工作反馈？

总是

经常

有时

很少

从不

主管是否尊重您的意见和想法？

非常尊重

比较尊重

一般

不太尊重

非常不尊重

当您遇到工作困难时，主管是否提供了必要的支持？

总是

经常

有时

很少

从不

主管是否鼓励团队合作与知识分享？

非常鼓励

比较鼓励

一般

不太鼓励

非常不鼓励

您认为主管的决策能力如何？

非常出色

比较出色

一般

有待提高

需要大幅改进

主管是否营造了一个积极、健康的工作氛围？

非常积极

比较积极

一般

不太积极

非常消极

主管是否关心您的职业发展和个人成长？

非常关心

比较关心

一般

不太关心

毫不关心

主管在跨部门沟通协调方面的表现如何？

非常出色

比较出色

一般

有待提高

需要大幅改进

主管处理问题或冲突时的公正性如何？

非常公正

比较公正

一般

不太公正

非常不公正

您对主管的信任度如何？

完全信任

比较信任

一般

不太信任

完全不信任

您认为主管最突出的优点是什么？（可多选）

专业能力

沟通能力

领导力

责任心

公正公平

培养下属

执行力

战略眼光

亲和力

其他

您认为主管最需要改进的方面是什么？（可多选）

沟通方式

决策效率

任务分配

反馈及时性

情绪管理

团队激励

目标设定

资源协调

培养下属

其他

您是否愿意继续在现任主管的团队中工作？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

您有多大可能向同事推荐您的现任主管？（0-10分，10分为非常可能）

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

请用一个词或短语描述您对主管的整体印象。

____________

请分享一个具体的例子，说明主管做得好的方面。

____________

请分享一个具体的例子，说明主管可以改进的方面。

____________

您对主管或团队管理还有哪些其他建议或意见？

____________

21题 | 被引用0次

模板修改

使用此模板创建