您评价的同事所属的部门是？
技术部
产品部
市场部
运营部
设计部
人力资源部
财务部
其他
请对该同事的专业能力与技能水平进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对该同事的工作效率与任务完成质量进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
该同事在团队协作中的表现如何？
非常积极，主动分担与协助
比较积极，能良好配合
一般，基本能完成协作要求
比较被动，需要督促
缺乏协作意识
您认为该同事在沟通方面有哪些突出优点？（可多选）
表达清晰，逻辑性强
耐心倾听，理解他人
反馈及时，信息透明
善于协调，化解分歧
其他
请对该同事的责任心与担当精神进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
该同事在面对工作压力或挑战时的表现如何？
非常沉着，能妥善应对并创新
比较稳定，能按计划解决
一般，需要一定支持
容易紧张，应对能力有待提高
回避困难，缺乏韧性
您认为该同事在哪些方面有较大的成长与进步？（可多选）
专业技能
项目管理
沟通表达
团队领导力
行业知识
客户服务
暂时未观察到明显进步
您认为该同事目前工作中最主要的挑战或可以改进的一个方面是什么？
如果0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多愿意在未来项目中继续与该同事合作？
总体而言，您如何评价该同事的综合表现？
表现卓越，远超预期
表现良好，符合预期
表现合格，基本达到要求
表现有待改进，部分未达预期
表现不佳，远低于要求
请对本次互评流程和表单设计的合理性进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★