您所属的部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政管理部
其他
您在本岗位的任职时间
6个月以内
6个月-1年
1-2年
2-3年
3年以上
工作成果质量：您的工作成果（如报告、代码、方案、销售额等）在准确性、完整性和专业性方面的表现如何？（1分：有待提高，5分：非常出色）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作效率：您是否能按时甚至提前完成任务？在处理多项任务时，是否表现出良好的时间管理和优先级排序能力？（1分：有待提高，5分：非常出色）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
目标达成度：您对个人或团队设定目标的完成情况如何？（1分：远未达成，5分：超额完成）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
专业能力：您是否持续学习并掌握了岗位所需的专业知识和技能？（1分：有待加强，5分：精通熟练）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在解决问题时，通常采用哪种方式？
独立分析并解决
与同事讨论后共同解决
寻求上级指导后解决
结合多种方式
主动性：您是否主动承担职责外的工作、提出改进建议或积极应对挑战？（1分：较为被动，5分：非常主动）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
责任心：您对工作结果的责任感如何？是否勇于承认错误并积极修正？（1分：有待加强，5分：高度负责）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队协作中，您主要做出了哪些贡献？（可多选）
主动分享知识与经验
有效协调资源与沟通
积极支持同事完成任务
营造积极向上的团队氛围
提出建设性冲突解决方案
其他
沟通能力：您在书面和口头沟通中，是否能清晰、准确地表达观点，并有效倾听他人？（1分：有待提高，5分：非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价自己在压力下的工作表现？
能保持高效并产出高质量成果
效率略有下降，但能完成任务
需要较长时间调整和适应
感到困难，需要更多支持
创新能力：您是否在工作中提出了新的想法、方法或流程改进建议？（1分：较少，5分：经常并提出有效方案）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自己在哪一方面的成长最为显著？
专业技能
项目管理能力
沟通协调能力
商业思维
领导力
其他
您有多大意愿向同事或朋友推荐我们公司/团队作为优秀的工作场所？（0分：完全不愿意，10分：非常愿意）
为了在未来取得更优秀的绩效，您希望获得哪些方面的支持或资源？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
更多项目实践机会
更清晰的职业发展路径
更灵活的工作安排
更先进的工具或设备
其他
请分享一个您在过去工作中最引以为傲的成就或项目，并简要说明您的贡献。
请描述一个您曾面临的重大工作挑战，以及您是如何应对和解决的。
对于当前的工作流程、团队协作或公司管理，您有什么具体的改进建议？
总体而言，您如何评价自己过去一段时间的整体绩效？
卓越，远超预期
优秀，符合预期并有超出
良好，基本符合预期
合格，达到基本要求
待改进，部分未达预期