所属部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务管理部
行政管理部
其他
申请奖励类别
项目贡献奖
技术创新奖
成本节约奖
优秀服务奖
销售业绩奖
管理改进奖
团队协作奖
其他
该项目/事件涉及的关键成果（可多选）
显著提升效率/性能
成功解决重大技术难题
为公司创造直接经济效益
获得客户/合作伙伴高度认可
优化流程，降低运营成本
提升团队士气或协作水平
获得专利、奖项等外部荣誉
其他
申请奖励的金额或具体形式（如：奖金XXX元、带薪假期X天、实物奖励等）
您认为本次奖励申请最核心的依据是什么？
超出岗位职责要求的卓越表现
对业务目标达成有直接、重大贡献
体现了公司倡导的核心价值观
具有显著的创新性或示范效应
在困难情况下坚持完成并取得成果
请提供相关证明材料（如项目报告、数据截图、客户表扬信等）的存放路径或简要说明
您的直属上级是否知晓并支持本次申请？
是，已沟通并获得支持
是，但尚未正式沟通
否，计划稍后沟通
不适用
请自我评估本次贡献对公司整体价值的提升程度（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果本次申请未获批准，您认为最主要的原因可能是什么？
成果量化证据不足
贡献的稀缺性或创新性不够突出
与公司当前战略重点匹配度不高
申请时机或预算限制
其他
您希望通过本次奖励获得什么？（除了物质回报，如：认可、发展机会等）
本次申请信息是否已与相关人员（如协作同事）确认无误？