您所在的部门
研发部
市场部
销售部
行政人事部
财务部
运营部
产品部
其他
您的职位层级
初级员工
中级员工
高级员工/资深专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您在本公司的司龄
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前薪资的主要构成是？
固定月薪为主
固定月薪+绩效奖金
基本工资+高额提成/佣金
年薪制
您最近一次调薪是在？
6个月内
6-12个月前
1-2年前
2年以上
入职后未调薪
您对目前的绩效奖金/提成机制满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用
与同部门同级别同事相比，您认为您的薪资水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
与同行业同岗位市场水平相比，您认为您的薪资？
非常有竞争力
较有竞争力
基本持平
略有落后
严重落后
不清楚
以下福利项目中，您最看重哪三项？
五险一金缴纳基数与比例
补充医疗保险
年度体检
带薪年假天数
节日福利/礼品
培训发展机会
股票/期权
弹性工作制
餐补/交通补贴
企业年金
您认为公司的薪酬制度在哪些方面最需要改进？（可多选）
薪酬透明度
调薪频率和幅度
绩效与薪酬的关联性
奖金分配的公平性
福利项目的丰富性
长期激励措施（如股权）
岗位价值评估体系
其他
总体而言，您对公司薪酬福利体系的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
薪酬是否是您考虑离职的主要因素？
是，最主要因素
是，重要因素之一
不是主要因素
完全没有考虑离职
对于公司的薪酬福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）