人员异动信息收集表

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本次异动类型
入职
离职
转岗
晋升
降职
调薪
合同续签
其他
异动生效日期
日期    ____________
异动员工姓名
    ____________
异动员工工号
    ____________
所属部门(异动前)
行政部
人力资源部
财务部
技术研发部
产品部
市场部
销售部
客户服务部
其他
所属部门具体团队/岗位(异动前)
    ____________
所属部门(异动后)
行政部
人力资源部
财务部
技术研发部
产品部
市场部
销售部
客户服务部
其他
所属部门具体团队/岗位(异动后)
    ____________
职级(异动前)
实习生
专员
高级专员
主管
经理
高级经理
总监
副总裁
总裁/CEO
职级(异动后)
实习生
专员
高级专员
主管
经理
高级经理
总监
副总裁
总裁/CEO
薪资调整说明(如适用)
    ____________
异动发起方
员工个人申请
部门主管提议
人力资源部安排
公司战略调整
其他
异动主要原因简述
    ____________
直接上级姓名(异动前)
    ____________
直接上级姓名(异动后)
    ____________
工作交接开始日期
日期    ____________
工作交接预计完成日期
日期    ____________
工作交接状态
未开始
进行中
已完成
工作交接负责人姓名
    ____________
是否需要IT支持(账号、权限等)
IT支持具体需求说明
    ____________
是否需要资产交接(电脑、门禁等)
资产交接清单及状态
    ____________
离职员工是否涉及竞业限制
不适用
竞业限制协议关键条款摘要(如适用)
    ____________
本次异动是否已与员工正式沟通确认
是,已书面确认
是,已口头确认
否,尚未沟通
沟通确认日期
日期    ____________
审批流程编号或链接
    ____________
备注及其他需要说明的情况
    ____________
填表人姓名
    ____________
填表人部门
    ____________
填表日期
日期    ____________

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