您所在的部门
技术研发部
市场营销部
人力资源部
财务管理部
行政后勤部
产品设计部
客户服务部
其他
您当前的考勤方式
指纹打卡
人脸识别
手机APP定位打卡
门禁卡刷卡
手动签到
其他
您对当前考勤方式的便利性满意程度如何？（1分表示非常不便，5分表示非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常的上班到达时间（例如：08:30）
时 ____________
分 ____________
您通常的下班离开时间（例如：17:30）
时 ____________
分 ____________
过去一个月，您是否有过因交通等外部原因导致的迟到？
过去一个月，您是否有过因工作未完成导致的主动加班？
您认为当前考勤制度在哪些方面可以改进？（可多选）
打卡方式更灵活（如远程打卡）
弹性工作时间
加班调休机制更清晰
迟到/早退的惩罚措施更人性化
考勤数据查询更便捷透明
与请假/出差系统更好联动
其他
您是否支持引入弹性工作制（在保证核心工作时间的前提下，自由安排上下班时间）？
如果您支持弹性工作制，您认为核心工作时间段应设为（例如：10:00-16:00）
您有多大可能向同事推荐公司的考勤管理制度？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为目前的考勤统计与薪资计算的关联是否准确、及时？
非常准确及时
基本准确及时
一般，偶有差错或延迟
经常出错或延迟
不清楚
当您需要请假或调休时，申请流程是否便捷？
非常便捷，线上快速完成
比较便捷，但审批有时较慢
流程繁琐，线下纸质申请多
非常麻烦，影响工作效率
您是否使用过移动端（如企业微信/钉钉）处理考勤相关事宜？
您对移动端考勤功能（如打卡、请假、查看记录）的体验满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过考勤数据获得哪些个人洞察或服务？（可多选）
月度/年度出勤报告
通勤时间分析与建议
加班时长与健康提醒
年假/调休余额自动提醒
无需额外服务
您认为部门领导对考勤纪律的重视程度如何？
非常重视，严格执行
比较重视，偶尔提醒
一般，主要看工作成果
不太重视，相对宽松