评价对象在决策时是否充分考虑团队意见？
总是充分考虑
经常考虑
偶尔考虑
很少考虑
几乎不考虑
评价对象对团队成员的成长与发展是否给予足够的关注与支持？
非常关注与支持
比较关注与支持
一般
关注与支持不足
几乎没有关注与支持
当团队遇到问题时，评价对象是否能及时有效地提供指导？
评价对象在应对工作压力和挑战时的表现如何？
非常冷静且高效
比较冷静
表现一般
有时会慌乱
难以应对
您认为评价对象的职业道德与诚信度如何？
堪称典范
值得信赖
符合基本要求
有待提高
不符合要求
总体而言，您有多大可能愿意在评价对象的团队中长期工作？（0-10分，0为非常不愿意，10为非常愿意）
请为评价对象的整体管理能力打分（1-5星，1星为最低，5星为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为评价对象最突出的优势是？（可多选）
战略规划
执行力强
善于沟通
培养下属
创新思维
责任心强
抗压能力
其他
您认为评价对象最需要改进的方面是？（可多选）
目标设定
沟通技巧
决策效率
公平公正
情绪管理
资源协调
反馈机制
其他
请具体描述一件让您印象深刻的、评价对象展现优秀管理能力的事例。
请提出一项您认为对评价对象管理能力提升最有帮助的具体建议。
本次评价内容的保密性，您希望如何处理？
完全匿名
仅对HR部门公开
可对评价对象公开（匿名）
可对评价对象公开（实名）