您所在的部门/团队
技术研发部
产品设计部
市场运营部
销售部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您认为公司在2026年最需要提升的方面是哪些？（可多选）
工作效率与流程
团队协作与沟通
员工福利与关怀
培训与发展机会
企业文化与价值观
薪酬与激励机制
办公环境与设施
创新与研发能力
市场竞争力
请具体描述一项您认为当前工作中最需要改进的流程或制度。
您对个人在2026年的职业发展路径是否清晰？
非常清晰，有明确的规划
比较清晰，有大致方向
不太清晰，需要指导
完全不清晰，感到迷茫
您希望公司在2026年为您提供哪些类型的培训或学习资源？（可多选）
专业技能提升
管理能力培养
行业前沿知识
软技能（如沟通、演讲）
语言能力
心理健康与压力管理
职业规划指导
其他
请用0-10分评价，您有多大意愿向身边的朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司目前的内部沟通渠道（如会议、邮件、内部平台）是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通，但可以优化
一般，存在信息滞后
不太畅通，信息传递困难
非常不畅通
请为公司的团队协作氛围打分。（1分为最低分，5分为最高分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司组织哪些类型的团队建设或文化活动？（可多选）
户外拓展/运动
聚餐/下午茶
技能分享会
公益活动
节日庆祝活动
家庭开放日
文艺演出/观影
其他
您对公司的办公硬件（电脑、网络等）和软件工具是否满意？
请列举一项您认为最需要升级或更换的办公设备或软件。
您是否了解公司的长期发展战略和年度目标？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为公司在社会责任（如环保、公益）方面可以做哪些努力？（可多选）
推行绿色办公
组织员工参与志愿服务
资助公益项目
采购环保产品
公开社会责任报告
其他
请分享一个您认为公司可以采纳的创新点子，无论大小。
在2026年，您个人最希望达成的1-2个工作目标是什么？
晋升到更高职位
掌握一项新技能
独立负责一个重要项目
提升团队管理能力
实现业绩突破
改善工作与生活平衡
其他
您是否愿意在后续的座谈会或访谈中进一步深入探讨您的建议？
请留下您的邮箱或联系方式，以便我们就您的建议进行跟进（可选）。