您所在的部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务管理部
其他
在2026年，您认为自己在哪些方面取得了显著进步？（可多选）
专业技能
沟通协调
项目管理
团队协作
创新思维
抗压能力
时间管理
业务理解
请为2026年您的工作投入度打分（1-10分，10分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为2026年工作中遇到的最大挑战是什么？
技术难题
资源不足
跨部门沟通
目标不明确
时间紧迫
其他
您有多大可能向同事推荐与您合作？(0-10分，0为完全不可能，10为极有可能)
您主要通过哪些方式提升自己？（可多选）
公司内部培训
在线课程学习
阅读专业书籍/文章
向同事/上级请教
参与行业交流
项目实践总结
其他
您对2026年公司/团队提供的学习与发展机会满意度如何？
您希望公司在2027年为您提供哪些方面的支持或资源？
您认为目前的工作与个人职业发展规划的匹配度如何？
高度匹配，是理想方向
基本匹配，有发展空间
部分匹配，需调整
不匹配，考虑转型
请为2026年您的工作与生活平衡状态打分（1-10分，10分为最佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对2027年的个人工作表现有何预期？
追求卓越，挑战更高目标
稳步提升，巩固现有成果
寻求突破，尝试新领域
维持现状，保障稳定输出
为达成2027年目标，您计划重点提升哪些能力？（可多选）
领导力
数据分析
公开演讲
外语能力
战略思维
专业技术深度
情绪管理
其他
您是否愿意在2027年承担更多的责任或挑战性任务？
非常愿意，主动争取
如果安排，愿意接受
视具体情况而定
更倾向于专注当前职责
对于团队或公司的整体发展，您有什么具体的建议或想法？