请根据实际情况填写本年度考核成绩备案信息，所有数据将用于内部存档与分析。
所属部门
技术研发部
市场营销部
人力资源部
财务部
运营管理部
其他
工作业绩评分 (1-5分，1为最低，5为最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作能力评分 (1-5分，1为最低，5为最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作态度评分 (1-5分，1为最低，5为最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考核等级评定
A (优秀)
B (良好)
C (合格)
D (待改进)
E (不合格)
主要优势 (可多选)
专业技能突出
团队协作能力强
创新意识佳
责任心强
沟通表达好
执行力高
待改进方面 (可多选)
工作效率
专业知识深度
跨部门沟通
项目规划能力
抗压能力
其他
绩效改进计划 (PIP) 简述 (如无请填“无”)
请上传考核相关支撑材料 (如项目报告、客户评价等，可选)