为完善2026年人力资源规划，现对各单位/部门的岗位设置与需求进行备案。请根据实际情况填写。
本表所备案的岗位类型
新增岗位
现有岗位（信息更新）
现有岗位（无变动）
岗位所属序列
管理序列
技术/研发序列
市场/销售序列
运营/服务序列
职能支持序列
生产序列
其他
岗位需求紧迫性
紧急（需立即补充）
重要（2026年内需到位）
储备（视业务发展而定）
工作地点（主要）
总部
北京分公司
上海分公司
广州分公司
深圳分公司
成都分公司
远程办公
其他
若为管理岗，预计下属团队规模
1-5人
6-10人
11-20人
20人以上
不适用
专业背景要求（可多选）
计算机科学/软件工程
电子信息
机械工程
金融/经济
市场营销
工商管理
人力资源
法律
设计/艺术
不限专业
所需最低工作经验
应届毕业生
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
核心技能要求（可多选）
项目管理
数据分析
编程开发
市场策划
客户关系管理
财务分析
文案写作
英语沟通
团队领导
其他
薪酬预算范围（年薪）
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60万以上
面议
招聘渠道倾向
内部推荐
招聘网站
猎头服务
校园招聘
社会招聘会
多渠道并用
预计2026年该岗位的培训需求强度
高（需系统培训）
中（常规培训即可）
低（基本无需额外培训）