所属部门
技术研发中心
产品设计部
市场营销部
销售部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政部
供应链管理部
战略发展部
当前职级（截至2025年底）
P1 初级
P2 中级
P3 高级
M1 初级管理
M2 中级管理
M3 高级管理
D1 专家
D2 资深专家
其他
在2025年度，您主要承担了哪些核心职责？（可多选）
独立完成项目模块开发/设计
主导小型项目或产品线
参与跨部门大型项目
团队管理与人员培养
关键技术攻关与创新
客户关系维护与拓展
内部流程优化与制度建设
市场分析与策略制定
其他
请对您在2025年度的整体绩效表现进行自我评价（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述您在2025年度取得的最重要一项工作成果
您是否在2025年度获得过公司级或部门级的表彰/奖励？
为胜任更高职级，您计划在2026年度重点提升哪些能力？（可多选）
专业技术深度
项目管理能力
团队领导力
跨部门沟通协调
商业思维与战略视野
创新能力
客户服务意识
数据分析能力
其他
您是否有明确的2026年度个人发展目标（如晋升至特定职级、掌握某项新技能等）？
您预计在2026年，哪个季度您的职级状态可能发生变化？
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
全年保持稳定，无变化预期
对于公司目前的职级体系与晋升机制，您有何意见或建议？
您是否了解公司2026年度的职级评定标准与流程？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
本人确认以上所填信息属实，并同意用于公司内部职级管理。