您目前所在的部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政部
供应链管理部
您对2026年参与轮岗的意愿如何？
非常愿意，期待新的挑战
比较愿意，可以尝试
一般，听从公司安排
不太愿意，希望保持现状
完全不愿意
您希望轮岗到以下哪些类型的部门？（可多选）
技术研发类
产品/项目类
市场/销售类
运营/服务类
职能支持类（人力/财务/行政）
供应链/物流类
其他
您希望通过轮岗主要获得哪些方面的提升？（可多选）
拓宽专业技能
了解业务全貌
提升跨部门沟通能力
培养管理潜力
探索新的职业方向
积累多元化项目经验
其他
您对轮岗期间的工作地点有要求吗？
仅限当前办公城市
可接受国内其他指定城市
可接受短期出差
无特殊要求
您目前的工作负荷如何？
非常饱和，经常加班
比较饱和，偶尔加班
适中，能较好平衡
相对轻松
请评估您当前岗位技能的掌握程度（1为新手，5为专家）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若上题选择“是”，请填写您希望的导师或同事姓名及部门
您认为自己在哪些软技能上具有优势？（可多选）
沟通协调
逻辑分析
创新思维
团队协作
抗压能力
学习能力
领导力
轮岗结束后，您更倾向于？
返回原部门原岗位
返回原部门但承担新职责
留在轮岗部门
根据轮岗表现由公司安排
您是否了解并接受轮岗可能带来的短期绩效影响？
完全了解并接受
基本了解
不太了解，希望得到更多说明
是否有任何健康、家庭或其他个人情况需要公司在安排轮岗时予以考虑？
您对公司当前轮岗制度的整体满意度如何？（0-10分，10分为非常满意）
对于2026年的轮岗计划，您还有哪些其他意见或建议？