所属部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
人力资源部
财务部
行政部
客户服务部
其他
您计划在2026年使用的主要休假类型是？
法定年假
公司福利年假
调休假
婚假
产假/陪产假
病假
事假
其他
本次计划休假总时长（工作日）约为？
1-3天
4-7天
8-10天
11-15天
超过15天
您计划休假的时间段属于？
第一季度（1-3月）
第二季度（4-6月）
第三季度（7-9月）
第四季度（10-12月）
跨季度
您选择此时间段休假的主要考虑因素是？（可多选）
个人/家庭事务安排
错开工作高峰期
气候/季节适宜
同行人时间安排
公司业务淡季
其他
休假期间，您的工作将如何安排？（请简要说明交接人/交接事项）
休假期间，紧急事务的联系方式？
可接听工作电话
仅接收紧急短信/邮件
完全离线，由交接人全权负责
您是否计划在2026年安排多次休假？
是，这是第一次计划
是，这是第二次或后续计划
否，仅此一次
您对本次休假计划的确定程度是？
非常确定，基本不会变动
比较确定，可能有微调
初步计划，存在较大变动的可能
您希望通过何种方式确认休假申请结果？（可多选）
系统通知
邮件确认
直属领导口头通知
HR部门书面通知
您对当前公司休假政策及申请流程的清晰度满意度如何？（1分为非常不清楚，5分为非常清楚）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于2026年的休假安排，您是否有其他建议或需要特别说明的情况？
本次填写的休假计划是否需要与您的直属领导先行沟通？
已沟通并达成一致
计划近期沟通
暂未沟通，先提交计划