2026年辞退信息登记表
本表旨在收集辞退流程中的必要信息，用于人事归档与后续处理。请根据实际情况如实填写。
辞退决定日期
日期 ____________
被辞退员工姓名
____________
被辞退员工工号
____________
所属部门
技术部
市场部
销售部
行政部
人力资源部
财务部
产品部
其他
辞退主要原因
绩效不达标
严重违反公司规章制度
组织结构调整/岗位撤销
试用期不符合录用条件
协商一致解除
其他
请具体描述辞退原因（如选择“其他”，请在此说明）
____________
最后工作日
日期 ____________
辞退流程是否已与被辞退员工正式沟通
是
否
正式沟通日期
日期 ____________
员工是否签署了《解除劳动合同通知书》
是
否
不适用
是否需要支付经济补偿金
是
否
经济补偿金金额（元）
____________
计划支付补偿金的日期
日期 ____________
员工工资、奖金、报销等款项是否已结清
是
部分结清
否
款项结清情况说明（如未完全结清，请说明原因及计划）
____________
工作交接是否已完成
是
部分完成
否
工作交接负责人姓名
____________
公司资产（如电脑、门禁卡、钥匙等）是否已归还
是
部分归还
否
未归还资产清单及处理计划
____________
社保及公积金是否已办理停缴
是
办理中
否
社保/公积金停缴月份
日期 ____________
是否已开具《解除劳动合同证明》
是
否
员工档案转移计划
转至人才服务中心
员工自提
其他
本次辞退事宜的直接上级审批人
____________
HR经办人
____________
HR经办日期
日期 ____________
是否有劳动争议风险
高风险
中风险
低风险
无风险
风险评估说明及应对预案
____________
请上传《解除劳动合同通知书》等相关文件
【选择文件】(5MB以内)
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