您离职的主要原因属于以下哪一类？
个人职业发展
薪酬福利
工作内容与职责
工作环境与文化
直属领导/管理风格
通勤/工作地点
家庭/个人原因
其他
在您的工作体验中，哪些方面曾让您感到满意？（可多选）
团队氛围与同事关系
公司福利（如餐补、体检等）
工作内容的挑战性与意义
学习与成长机会
薪酬的公平性与竞争力
工作与生活的平衡
公司提供的资源与支持
其他
您如何评价公司的整体薪酬福利水平？
非常有竞争力
比较有竞争力
市场平均水平
低于市场平均水平
远低于市场平均水平
您如何评价您直属上级的管理能力与领导风格？
非常优秀，值得学习
良好，管理有效
一般，有待改进
较差，沟通不畅
非常差，是离职主因
如果以0-10分表示推荐朋友来本公司工作的意愿，您会打几分？
您认为公司的工作氛围和团队协作如何？
非常积极、协作高效
比较融洽，偶有摩擦
一般，各自为政
比较沉闷，缺乏活力
消极，存在内耗
您认为公司在哪些方面最需要改进？（可多选）
薪酬体系与激励机制
职业发展路径与晋升通道
培训体系与学习资源
内部沟通机制
管理层的决策与执行力
企业文化与价值观
工作流程与效率
办公环境与硬件设施
其他
请简要描述一件在职期间让您感到最失望或最受挫的事情。
请对公司的“学习与成长机会”进行评分（1-5分，1分为最低）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的“工作与生活平衡”支持度进行评分（1-5分，1分为最低）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
离职前，您是否与上级或HR进行过坦诚的离职面谈？
是，进行了充分沟通
是，但沟通比较表面
否，没有机会
否，认为没有必要
您的新工作与旧工作相比，最主要的提升在于？
薪酬待遇
职位/职级
工作内容/领域
公司平台/规模
工作地点/通勤
团队氛围
其他
如果方便，请留下您的个人邮箱，以便我们寄送一份小礼物以表感谢。（选填）
我们是否可以将您的部分匿名反馈（不涉及个人信息）用于公司内部改进案例分享？
可以，完全同意
可以，但需模糊处理细节
请勿使用
需要先与我确认
对于本次离职信息收集，您还有任何其他想补充的意见或建议吗？