本次绩效评估周期
2026年1月-12月
2026年7月-2027年6月
其他
您认为自己在2026年度的整体绩效表现如何？
超出预期
完全达到预期
基本达到预期
部分达到预期
未达到预期
请选择您在2026年度取得的最主要的三项工作成果（可多选）
关键业绩指标超额完成
成功主导/参与重要项目
流程优化或效率显著提升
获得客户/内部高度认可
团队建设与人才培养贡献
技术创新或知识沉淀
成本节约或风险控制
其他
请对您2026年度的工作责任心进行自我评价（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您2026年度的工作效率进行自我评价（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您2026年度的团队协作精神进行自我评价（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您2026年度的学习与创新能力进行自我评价（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在2026年度的工作中，您遇到的最大挑战是什么？
资源不足
目标不明确
跨部门沟通障碍
技能/知识短板
市场/环境变化
个人时间管理
其他
您有多大可能向同事推荐当前的工作内容与职责？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为公司/部门在哪些方面可以为您提供更好的支持以提升绩效？
更清晰的职业发展路径
更多的培训与学习机会
更有效的工具与资源
更及时的反馈与指导
更合理的绩效目标设定
更顺畅的跨团队协作机制
其他
为提升2027年的工作绩效，您计划在哪些方面重点提升？（可多选）
专业技能深化
项目管理能力
沟通与表达能力
领导力与影响力
行业知识与视野
时间管理与效率
其他
请列出1-2项您计划在2027年第一季度重点完成的绩效改进或学习计划
您对目前的岗位职责与工作内容的匹配度如何？
非常匹配，能充分发挥优势
基本匹配，但有优化空间
部分匹配，需要调整
不太匹配，希望有较大变动
您对本次绩效评估流程的公平性与透明度感受如何？
非常公平透明
比较公平透明
一般
有待改进
不清楚
除上述内容外，您还有哪些关于个人绩效、职业发展或团队/公司的其他想法希望补充？