您所属的部门
市场部
销售部
技术研发部
产品部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您在2026年主要承担的角色是？
项目负责人
核心成员
执行支持
独立贡献者
团队管理者
请列出您在2026年完成的最重要的1-3项工作或项目
请提供具体数据或事例说明您的业绩达成情况（如：销售额、项目完成率、成本节约额、用户增长数等）
请为您2026年的工作质量打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您2026年的工作效率打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在2026年主要运用了哪些核心技能或能力？（可多选）
市场分析与洞察
客户关系管理
技术开发与创新
产品规划与设计
数据分析与决策
项目管理与协调
团队领导与培养
沟通与谈判
问题解决与应变
其他
请说明一项您在2026年取得的最令您自豪的突破或创新
与2025年相比，您认为2026年个人能力提升最显著的方面是？
专业技能
管理能力
沟通协作
行业认知
抗压能力
其他
您在2026年工作中遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
市场环境变化
资源不足（人力/预算）
跨部门协作困难
技术瓶颈
目标设定不清晰
个人能力短板
时间管理压力
其他
您有多大意愿向同事或朋友推荐在我们公司工作？（0-10分，10分表示非常愿意）
基于2026年的经验，您认为2027年部门/公司应在哪个业务方向或管理环节重点发力？
您个人在2027年最希望提升哪方面的能力或达成什么目标？
您是否需要与您的直属上级进行一次关于本年度业绩的正式面谈？
如有相关支撑材料（如获奖证明、项目报告、关键数据截图等），可在此上传