所属部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
人力资源部
财务管理部
客户服务部
行政管理部
其他
本次备案记录覆盖的起始日期（例如：2026-01-01）
本次备案记录覆盖的结束日期（例如：2026-12-31）
2026年度标准工作日（不含法定节假日）出勤率大致为？
95%以上
90% - 95%
80% - 90%
70% - 80%
低于70%
2026年，您曾使用过以下哪些类型的假期？（可多选）
年假
带薪病假
事假
婚假
产假/陪产假
丧假
调休假
其他法定假期
未使用任何假期
2026年度，您累计请带薪病假的天数（如无，请填0）
2026年，您的主要工作地点是？
公司办公室
完全远程居家办公
混合办公（部分时间在公司，部分时间远程）
长期出差/外派
2026年，您是否因工作需要存在跨时区加班或非标准工作时间工作的情况？
您认为当前的考勤记录方式（如打卡系统、手动登记等）是否准确反映了您的实际工作情况？
非常准确
基本准确
一般，部分情况无法体现
不太准确
非常不准确
2026年，影响您出勤的主要因素有哪些？（可多选）
个人健康
家庭事务
通勤问题
工作安排（如出差、外勤）
公司活动/培训
天气等不可抗力
其他
无明显影响因素
与2025年相比，您2026年的总体出勤状况如何？
请简要说明上题（出勤状况变化）的主要原因（如无变化，请填“无”）
您是否了解公司2026年度的最新考勤与休假政策？
非常了解
基本了解
了解部分
不太了解
完全不了解
您是否曾对2026年的某条考勤记录提出过异议或更正申请？
如有考勤异议，请简述处理结果或当前状态（如无，请填“无”）
对于公司未来的考勤管理，您是否有改进建议？
是，有很多
是，有一些
暂时没有
没有，认为当前制度很好
本备案表所填信息是否已与您的直接上级或HR部门进行过初步沟通确认？
是，已确认
否，但计划沟通
否，此为个人提交的备案