所属部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营管理部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您预计2026年度的主要工作性质是？
项目执行
产品研发
市场开拓
客户服务
内部管理
战略规划
其他
2026年，您计划重点提升哪些方面的能力？（可多选）
专业技术能力
项目管理能力
沟通协调能力
数据分析能力
领导力
创新思维
外语能力
其他
请简要描述您2026年度的核心工作目标（1-2项）
您认为完成上述目标的主要挑战可能来自？
资源支持不足
跨部门协作困难
技术/知识储备不足
市场环境变化
时间/人力紧张
其他
2026年，您预计需要与哪些部门进行高频协作？（单选最主要的一项）
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营管理部
人力资源部
财务部
行政部
无特定部门
您计划通过哪些主要方式达成年度工作目标？（可多选）
独立完成专项任务
主导或参与项目
定期复盘与优化
参加培训学习
寻求导师指导
建立/优化工作流程
其他
您对目前岗位职责与个人发展方向的匹配度如何？（1-非常不匹配，5-非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前岗位职责描述中，最需要明确或调整的部分是什么？
您是否希望2026年在职责范围内尝试新的工作内容或项目？
非常希望，已有初步想法
愿意尝试，听从安排
希望专注于现有职责
暂未考虑
您预计2026年的工作对团队/公司的核心贡献在于？
提升效率/降低成本
创造收入/开拓市场
创新产品/技术
优化流程/体系
培养人才/团队建设
维护客户关系
其他
您有多大意愿推荐他人加入您目前所在的团队或从事类似岗位？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
请列出1-2项您认为在2026年需要公司或部门层面提供的培训或学习资源
本次职责备案的信息，您希望以何种频率进行回顾与更新？