您所在的部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
您认为2026年最核心的工作成果属于哪个类别？
项目/产品成功交付
流程优化与效率提升
市场拓展与客户增长
团队建设与人才培养
技术突破与创新
成本控制与风险规避
其他
该核心成果主要贡献于以下哪些公司目标？
提升产品/服务质量
增加营业收入
提高用户/客户满意度
降低运营成本
提升品牌影响力
增强团队能力
推动技术创新
其他
请为您2026年整体工作成果的完成质量评分（1-10分，10分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同事/同行推荐您在工作中采用的方法或经验？
请详细描述取得上述核心成果的关键过程、主要挑战及您采取的解决方案
该成果是否已获得正式认可或奖励？
是，已获得公司级奖励
是，已获得部门/团队级表彰
是，已获得客户/用户表扬
否，尚未获得正式认可
若已获得认可，请简要说明（如奖项名称、表扬信内容等）
在完成这项工作的过程中，您主要运用了哪些核心技能或能力？
项目管理
数据分析
沟通协调
创新思维
技术专长
市场洞察
领导力
执行力
其他
请列举1-2项在2026年工作中，您通过实践获得的最重要的经验或教训
您认为这项成果在未来（2027年）是否具有可持续性或可复用的价值？
是，可直接复用或扩展
是，但需要一定优化
否，仅为一次性项目成果
不确定
为取得更好的成果，您认为2027年需要在哪些方面获得更多支持？
技术/工具资源
培训与学习机会
跨部门协作支持
更清晰的目标与授权
更多人力资源
预算支持
其他
基于2026年的经验，您对2027年个人工作目标的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没信心
如有相关成果证明文件（如报告、截图、证书等），可在此上传（可选）