您所在的部门/团队
技术研发部
产品设计部
市场营销部
客户成功部
人力资源部
财务管理部
综合管理部
其他
您的岗位职级
初级员工
中级员工
高级员工/资深专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您认为自己在2026年最需要提升的三大能力领域是什么？
专业技术/硬技能
领导力与管理
沟通与协作
创新与问题解决
数据分析与决策
客户导向与市场洞察
项目管理
个人效能与时间管理
其他
您希望的学习形式更倾向于哪一种？
线上自学课程
线下集中培训
线上直播互动课
工作坊/实战演练
导师辅导/教练
行业交流/标杆学习
混合式学习（线上+线下）
您倾向于在什么时间段进行学习？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
根据课程灵活安排
无所谓，以学习效果为准
您期望的学习内容深度是？
入门/普及知识
进阶/技能提升
高阶/专家级研讨
前沿趋势探索
您认为理想的单次学习时长是多久？
30分钟以内
30-60分钟
1-2小时
2-4小时
半天（4小时以上）
请具体描述一项您希望在2026年掌握的专业技能或知识（例如：Python数据分析、产品经理原型设计、新媒体营销策略等）
您对以下哪种学习资源最感兴趣？
专业书籍/电子书
行业研究报告/白皮书
工具/软件实操教程
案例库/最佳实践分享
专家讲座/大咖分享视频
您希望学习成果如何被评估或认证？
完成课程即可
通过在线测试/考试
提交实践项目/作品
获得内部认证/徽章
获得外部权威机构认证
不需要特定评估
您认为影响您学习计划实施的最大障碍是什么？
工作繁忙，时间不足
缺乏明确的学习路径
学习资源质量参差不齐
缺乏学习氛围或同伴
学习内容与实际工作脱节
其他
如果公司计划组织内部知识分享，您是否有兴趣担任某个主题的分享者？请简述您可能分享的主题（如无，请填“无”）。
请对当前公司提供的学习资源和支持（如培训平台、图书角、培训预算等）的满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同事推荐参与公司组织的学习活动？（0-完全不可能，10-极有可能）
您希望在学习过程中获得哪些支持？
学习费用资助
学习时间保障（如学习假）
直属上级的指导与督促
学习伙伴/小组
实践机会/项目承接
学习后的成果展示平台
您是否愿意为高质量的付费外部课程/认证承担部分个人费用？
愿意承担小部分（如30%以内）
愿意承担一半
不愿意，希望公司全额承担
视课程价值而定
请推荐一位您欣赏的行业专家或一个优质的学习平台/资源（如书籍、网站、公众号等）
您希望通过2026年的学习，最终实现什么样的职业发展目标？
胜任当前岗位，提升绩效
为晋升到下一职级做准备
拓展技能，为转岗/转型做准备
成为团队/领域内的专家
提升个人综合竞争力
其他
对于2026年的学习规划，您还有哪些其他建议或期望？