您所在的部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营管理部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您的岗位级别
初级员工
中级员工
高级员工/骨干
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您认为当前最需要提升的能力领域是？（最多可选3项）
专业技术能力
项目管理能力
领导力与团队管理
沟通与表达能力
数据分析能力
创新思维与解决问题
时间管理与工作效率
商务谈判与客户关系
其他
您期望的培训形式是？
线下集中授课
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
工作坊/沙盘模拟
一对一辅导/导师制
混合式学习（线上线下结合）
您倾向于的培训时间安排是？
工作日白天
工作日晚上
周末
利用碎片化时间（如午休、下班后1小时）
脱产集中培训（如连续几天）
时间灵活，均可接受
您希望每次培训的时长大约是？
1小时以内
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
您对公司当前提供的培训资源（如平台、课程、讲师）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请具体描述一个您在工作中遇到，希望得到培训支持解决的具体问题或挑战。
您希望2026年开设哪些通用技能类课程？（最多可选5项）
高效办公软件（如Excel高级应用、PPT设计）
结构化思维与公文写作
高效会议管理
压力管理与心理健康
职业规划与发展
商务礼仪与职业形象
跨部门沟通与协作
其他
针对您所在的专业领域，请列出1-3项您最希望学习的专业技能或前沿知识。
您更倾向于由谁来担任培训讲师？
公司内部专家/管理者
外部行业专家/顾问
高校教授/学者
专业培训机构讲师
均可，以课程质量为准
您有多大意愿向同事推荐公司的培训项目？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您是否有希望外派参加或公司引进的特定外部认证、行业会议或标杆企业参访机会？如有，请说明。
您认为培训效果评估的最佳方式是？
课后考试/测试
提交学习心得或实践报告
培训后工作业绩提升跟踪
直接上级评价
同事/团队反馈
多种方式结合
您希望通过培训获得哪些直接回报？（最多可选3项）
获得岗位所需的技能认证
提升工作效率与质量
获得晋升或加薪机会
拓展人脉与行业视野
增强个人职业竞争力
更好地实现工作与生活平衡
其他
对于2026年的培训工作，您还有哪些具体的意见或建议？
您预计2026年可用于培训的时间（不含日常工作）大约为？
5天以内
5-10天
11-20天
20天以上
视培训内容和价值而定
您个人对参与培训、提升自我的积极性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
是否有其他您特别关注，但上述问题未涵盖的培训需求？