您所在的部门
生产部
技术研发部
质量安全部
市场销售部
行政人事部
财务部
其他
您认为当前哪些操作规范最需要更新或完善？
设备操作与维护
安全生产规程
质量控制流程
数据管理与保密
物料领用与仓储
应急预案
环境保护措施
其他
您认为现有操作规范的清晰度和可理解性如何？
非常清晰，易于理解
比较清晰，基本能理解
一般，部分内容模糊
比较模糊，难以理解
非常模糊，完全无法理解
请具体描述一条您认为存在模糊、矛盾或过时问题的操作规范（请注明规范编号或名称）
在您的工作中，操作规范是否得到了严格执行？
总是严格执行
大多数情况下严格执行
偶尔会因实际情况变通
经常不按规范执行
规范本身难以执行
影响规范执行的主要因素有哪些？
规范本身不合理
培训不到位
缺乏监督与考核
时间或资源不足
员工意识不强
其他
您认为操作规范的培训频率和效果如何？
培训充分且效果很好
培训较充分，效果一般
培训不足，但效果尚可
培训严重不足，效果差
几乎没有相关培训
对于2026年的新规范培训，您希望采用何种形式？（如：线上课程、线下实操、案例研讨等）
请对当前操作规范与新技术/新设备的匹配度进行评分（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向新同事推荐并指导其遵循现有操作规范？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为2026年应优先制定或修订哪类新操作规范？
远程/混合办公操作规范
人工智能工具使用规范
新型环保材料处理规范
数据安全与隐私保护规范
供应链风险管理规范
跨部门协作流程规范
其他
请描述一个您亲身经历或观察到的、因遵循或未遵循操作规范而产生显著正面/负面结果的案例
您是否愿意参与2026年操作规范的修订或评审工作？
非常愿意，并希望深度参与
愿意，可以提供建议
视情况而定
不太愿意，时间有限
不愿意
对于操作规范的数字化管理（如通过APP查询、签到、反馈），您有何期待或建议？
您认为操作规范的更新周期多长比较合适？
每季度
每半年
每年
每两年
有重大变化时即时更新
请提出一条您认为对提升整体操作规范性最重要的具体措施