您在公司中的角色
高层管理者
中层管理者
核心骨干员工
普通员工
外部顾问
您认为公司在2026年应重点聚焦的核心价值是什么？（可多选）
客户至上
创新驱动
诚信担当
合作共赢
追求卓越
可持续发展
员工成长
社会责任
请用一句话描述您心目中公司2026年应达成的最高目标
您认为公司当前使命与未来（2026年）市场趋势的匹配度如何？
高度匹配，引领趋势
基本匹配，需微调
存在一定脱节
严重脱节，急需重塑
为支撑新使命，您认为2026年公司应在哪些领域进行关键投入？（可多选）
技术研发
人才培养
品牌建设
市场拓展
供应链优化
企业文化塑造
绿色环保
数字化转型
请描述一个最能体现公司未来使命的具体业务场景或产品构想
您认为新的使命陈述，对内（员工）的激励作用预期如何？
您认为新的使命陈述，对外（客户/合作伙伴）的吸引力预期如何？
极具吸引力
较有吸引力
一般
吸引力不足
可能产生误解
请评估“社会责任”在未来使命中的重要程度（1-5分，1为不重要，5为极其重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“商业盈利”在未来使命中的重要程度（1-5分，1为不重要，5为极其重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司使命是“成为[行业]领域最受信赖的伙伴”，您认为“最受信赖”应具体体现在哪些方面？
您认为使命的传达，最适合通过以下哪种形式让全体员工理解并认同？
高层宣讲与故事分享
融入日常培训与考核
可视化宣传（海报、视频）
部门研讨会与工作坊
数字化平台互动
您认为在制定新使命时，应重点听取哪些群体的意见？（可多选）
公司董事会/股东
管理层
全体员工
核心客户
行业专家
社区代表
您认为公司现有使命中，最值得保留的一个词或一句话是什么？为什么？
请设想一个2026年因践行新使命而获得的社会认可或奖项
如果0分代表“完全不认同”，10分代表“完全认同”，您有多大意愿向他人推荐并解释我们2026年的新使命？