您认为到2026年，公司最应成为哪个领域的领导者？
技术创新
客户服务体验
市场份额
可持续发展
员工幸福感
其他
您认为未来三年，公司应重点发展的核心竞争力有哪些？（可多选）
产品研发能力
品牌影响力
供应链效率
数据驱动决策
人才培养体系
国际化拓展
企业文化凝聚力
请评估当前公司战略与您个人对2026年公司愿景的契合度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为实现2026年愿景，最大的内部挑战可能来自？
组织架构
技术储备
人才梯队
资金投入
跨部门协作
创新文化
您希望公司在2026年为员工提供哪些方面的显著提升？（可多选）
职业发展通道
薪酬福利水平
工作生活平衡
学习与培训资源
工作环境与设施
决策参与感
健康关怀
您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）
为了实现愿景，您认为公司当前最需要立即开始的一项关键行动是什么？
您如何看待人工智能在实现公司2026年愿景中的作用？
核心驱动力，将彻底改变业务模式
重要工具，用于提升效率和体验
辅助角色，在某些环节发挥作用
影响有限，仍需以人为主
不确定
您认为到2026年，公司应重点服务哪些客户群体？（可多选）
现有核心客户
新兴市场年轻用户
企业级客户（B2B）
政府及公共部门
国际客户
其他特定垂直领域
您对公司管理层带领大家实现2026年愿景的信心如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一个您希望公司在2026年达成的具体、可衡量的业务目标（例如：市场份额、收入、新产品数量等）。
您认为公司的品牌在2026年应传递的核心价值观是什么？
创新与突破
可靠与信任
关爱与责任
敏捷与高效
激情与梦想
开放与合作
为实现可持续发展愿景，公司应在哪些环境、社会及治理（ESG）领域加大投入？（可多选）
节能减排与碳中和
供应链责任与伦理
产品安全与质量
员工多元化与包容性
社区贡献与公益
公司治理透明度
如果给2026年的公司写一句宣传口号，它会是什么？
您认为在迈向2026年的过程中，个人成长与公司发展的关联度如何？
高度相关，个人与公司共同成长
比较相关，公司发展提供个人机会
一般相关，个人发展更多靠自己
关联不大
不确定
您预计公司将在何时能清晰看到迈向2026年愿景的显著进展？（请选择一个大致的时间点）
您希望通过哪些渠道更深入地了解并参与公司愿景的制定与落地过程？（可多选）
全员战略发布会
部门/团队研讨会
线上匿名建议平台
与高管直接对话会
定期愿景进展邮件通报
内部社交平台专区
对于“2026年企业愿景”，您还有任何其他想法、建议或担忧吗？
整体而言，您对参与本次愿景征集活动的感受是？
非常有价值，激发了思考
比较有意义，表达了想法
感觉一般，流程性任务
不太有意义，形式大于内容
其他感受