所属事业部/中心
研发中心
市场部
销售部
运营部
人力资源部
财务部
战略发展部
其他
您在本公司的累计工作年限
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前直接管理的团队规模（正式员工）
5人以下
6-15人
16-30人
31-50人
50人以上
您认为当前部门面临的主要挑战有哪些？（可多选）
人才招聘与保留
团队能力建设
跨部门协作
项目资源不足
市场/业务目标压力
流程效率低下
技术/工具落后
其他
您对2026年部门预算的初步评估是？
非常充足
基本满足需求
略有缺口
严重不足
尚在评估中
请评估您对当前公司内部管理系统的熟悉与使用满意度（1分为非常不熟悉/不满意，5分为非常熟悉/满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您计划在2026年重点推动哪方面的团队建设？
专业技能培训
管理能力提升
团队文化建设
创新氛围营造
流程优化
其他
请简述您为2026年设定的1-2个最关键的部门级业务目标
您有多大意愿向其他同事推荐本公司作为理想的工作平台？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您希望公司在2026年为中层管理者提供哪些支持？
更多管理培训
更清晰的授权与决策空间
更丰富的跨部门交流机会
更及时的战略信息同步
更灵活的资源调配权限
其他
您是否愿意在必要时参与公司内部的经验分享或担任导师？
对于本次信息登记或公司管理，您是否有其他意见或建议？