2026年岗位考核登记表

欢迎参加2026年度岗位考核。本表旨在全面、客观地评估您在本年度的工作表现与职业发展情况,请根据实际情况认真填写。
员工姓名
    ____________
所属部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
客户服务部
人力资源部
财务管理部
行政管理部
其他
当前岗位
    ____________
本次考核周期(起始日期)
日期    ____________
本次考核周期(结束日期)
日期    ____________
请对您本年度的工作目标完成情况进行总体评分(1-5分,5分为最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本年度,您主要承担了哪些核心工作职责?
产品/项目开发
市场拓展与销售
客户关系维护
内部流程优化
团队管理与培训
数据分析与报告
其他
请简述您本年度完成的最重要的一项工作成果
    ____________
请评估您在本年度工作中的专业技能提升程度(1-5分,5分为最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参加了公司组织的培训或外部进修?
是,公司内部培训
是,外部专业培训/认证
如有,请简要说明培训内容及收获
    ____________
请评估您本年度在团队协作与沟通方面的表现(1-5分,5分为最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自己在工作中展现了哪些优秀素质?
责任心强
主动积极
学习能力强
创新能力突出
抗压能力强
注重细节
领导力
其他
请描述一个您成功解决工作难题或应对挑战的具体事例
    ____________
请评估您对工作流程或工具提出优化建议的主动性(1-5分,5分为最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如有,请列举您提出的具体建议(可简述采纳情况)
    ____________
您认为目前的工作内容与您的职业发展规划匹配度如何?
高度匹配
基本匹配
部分匹配
不太匹配
您希望在未来一年内,在哪些方面获得成长或尝试新的工作内容?
    ____________
您有多大意愿向同事推荐我们公司作为一个理想的工作场所?(0-10分,10分为非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请简要说明给出上述评分的主要原因
    ____________
您对直属上级在本年度给予您的指导与支持是否满意?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
请具体说明对上级指导的反馈或建议
    ____________
您认为公司提供的资源与工具是否能有效支持您的工作?
完全能支持
大部分能支持
部分能支持
支持不足
请说明您最需要公司提供哪方面的资源或支持
    ____________
请评估您本年度的工作与生活平衡状况(1-5分,5分为非常平衡)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对改善工作环境或团队氛围有何建议?
    ____________
请列出您下一年度的1-3项主要工作目标
    ____________
为实现上述目标,您计划采取哪些具体行动或需要哪些支持?
    ____________
您是否有意愿在内部进行岗位轮换或承担更多职责?
是,希望尝试新岗位
是,希望在现有岗位承担更多
暂不考虑
不确定
其他希望向公司或考核委员会补充说明的情况
    ____________

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