您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）
您认为当前组织文化中最突出的积极特质有哪些？
开放透明
团队协作
创新进取
客户至上
尊重包容
高效执行
学习成长
其他
您认为组织内部的沟通渠道是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通有效
非常不畅通有效
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1-5星，5星为最佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到来自组织的认可与激励？
经常感受到
有时感受到
偶尔感受到
很少感受到
从未感受到
您认为目前影响组织文化健康发展的主要挑战是什么？
跨部门协作困难
信息不透明
工作压力过大
缺乏有效反馈机制
管理层与员工脱节
价值观与行为不一致
其他
您是否了解公司2026年的文化发展目标或重点举措？
您对当前工作与生活平衡的满意度如何？（1-5星，5星为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司文化相关的信息？
公司内部会议/邮件
直属领导传达
内部社交平台/论坛
同事间交流
公司公告/宣传栏
其他
当您在工作中提出新想法或改进建议时，通常得到的反馈是？
积极采纳并鼓励
会考虑但反馈较慢
形式性回应，无实质行动
基本没有反馈
不建议提出
您认为公司可以采取哪一项最具体的行动来改善组织文化？
您是否愿意参与公司组织的文化建设相关活动（如研讨会、工作坊等）？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
与2025年相比，您感觉2026年的组织文化氛围有何变化？
显著改善
略有改善
基本持平
略有退步
显著退步
难以判断
您认为哪些群体在塑造和传递组织文化中扮演关键角色？
高层管理者
中层管理者
团队领导
人力资源部门
每一位员工
老员工/核心骨干
其他
请分享一个让您感受到强烈组织文化认同的具体事例或瞬间。
您认为公司的价值观在日常决策和员工行为中体现得如何？
始终如一地体现
大部分时候能体现
有时体现，有时背离
很少体现
完全背离
您对公司在社会责任和可持续发展方面的表现评价如何？（1-5星，5星为非常出色）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否相信公司领导层对建设积极文化的承诺是真诚的？
完全相信
基本相信
半信半疑
不太相信
完全不相信
您希望未来组织文化在哪些方面得到加强？（最多选3项）
创新与冒险精神
员工关怀与福利
透明与公平
效率与敏捷
合作与共享
认可与奖励
其他