您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理
其他
您对公司“使命、愿景、价值观”的认同感如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的整体工作氛围更偏向于？
非常积极开放，鼓励创新
比较和谐稳定，按部就班
竞争压力较大，略显紧张
氛围沉闷，缺乏活力
说不清楚
您认为公司目前哪些文化特质表现最为突出？（可多选）
客户至上
团队协作
拥抱变化
结果导向
诚信正直
追求卓越
开放透明
员工关怀
其他
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？
您认为公司内部的沟通（如跨部门、上下级）是否顺畅高效？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般，偶有障碍
不太顺畅，障碍较多
非常不顺畅
您如何评价公司对员工个人成长与发展的支持力度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的文化动态和重要信息？（可多选）
公司内部网站/公告
企业微信/钉钉等IM工具
部门/团队会议
直属上级传达
公司全员大会
非正式同事交流
其他
当您在工作中取得成绩时，通常能获得怎样的认可？
有正式的表彰或奖励
上级或同事的口头表扬
偶尔会被提及
很少获得明确认可
几乎没有感觉
您认为公司的决策过程是否足够透明？
非常透明，能清楚了解决策背景
比较透明，知道大致原因
一般，部分决策知晓原因
不太透明，多数决策不理解
非常不透明
您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来一年，应在哪些文化方面重点加强建设？（可多选）
提升内部沟通效率
加强员工关怀与福利
鼓励创新与试错
强化团队协作精神
建立更公平的激励机制
营造更开放包容的氛围
其他
您是否愿意主动参与公司组织的文化相关活动（如团建、年会、公益活动等）？
非常愿意，积极参与
比较愿意，有时间会参加
一般，看活动内容和时间
不太愿意，兴趣不大
非常不愿意
您认为公司目前存在哪些与文化价值观不符的具体现象或行为？（请举例说明）
您的直属上级在日常工作中，是否以身作则践行公司价值观？
总是能够以身作则
大多数时候能够做到
有时能做到，有时不能
很少能做到
完全不能
综合考虑各方面因素，您对公司的归属感如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于2026年公司企业文化的建设与发展，您最期待的一项改变或建议是什么？