2026年度招聘需求申请表

为科学规划2026年度人员配置,请相关部门根据业务发展需要,审慎填写本招聘需求申请表。所有信息将用于招聘预算编制与岗位审批。
申请部门
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招聘需求负责人及工号
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需求类别
新增编制
人员替换
其他
申请岗位名称
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岗位职级
初级
中级
高级
专家/管理
预计招聘渠道(可多选)
内部推荐
招聘网站
校园招聘
猎头
社交媒体
其他
招聘紧急程度
常规(3个月内)
紧急(1个月内)
特急(2周内)
期望到岗日期
日期    ____________
招聘形式
全职
兼职
实习
合同类型
劳动合同
劳务合同
项目合同
拟招聘人数
1人
2人
3人
4人及以上
岗位核心职责描述
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必备的任职资格(如学历、专业、证书、最低工作经验年限等)
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优先考虑的任职资格
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是否要求特定外语能力
若要求外语,请说明语种及最低要求
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该岗位需要的关键技能(可多选)
项目管理
数据分析
编程开发
客户沟通
文案撰写
设计
财务
其他
薪酬预算范围(年薪)
10万以下
10-20万
20-30万
30-50万
50万以上
待定
预算依据或说明
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是否有试用期考核目标
试用期主要考核目标(若有)
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招聘此岗位的主要业务目标
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此岗位的直接汇报上级岗位
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此岗位的协同部门/岗位
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是否需要安排笔/面试官
建议的面试官(部门/姓名)
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本次申请是否已获得部门负责人审批
审批人姓名及职位
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审批日期
日期    ____________
其他需要说明的事项
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