您离职的主要原因类型是？
个人发展
薪酬福利
工作环境与文化
直接上级关系
工作内容与压力
家庭与健康原因
关于个人发展，哪些因素影响了您的离职决定？（可多选）
缺乏晋升机会
职业发展路径不清晰
学习与成长空间有限
工作内容与个人职业规划不符
公司发展前景不明朗
关于薪酬福利，哪些方面是您不满意的？（可多选）
整体薪酬水平低于市场
奖金/绩效制度不合理
调薪频率低或幅度小
福利待遇（如假期、保险、补贴等）不完善
长期激励（如股权）缺乏
关于工作环境与文化，哪些是您离开的原因？（可多选）
团队协作氛围差
公司官僚主义/流程繁琐
缺乏认可与鼓励
价值观与公司文化不符
工作与生活平衡难以保障
关于直接上级，哪些情况让您感到困扰？（可多选）
管理能力不足
沟通方式不当
缺乏信任与授权
未能提供有效支持与指导
评价不公
关于工作内容与压力，哪些因素促使您离开？（可多选）
工作量过大，长期超负荷
工作内容重复枯燥，缺乏挑战
职责不清，边界模糊
工作压力过大，精神紧张
工作缺乏自主权
如果用0-10分评价您向朋友推荐前公司作为雇主的可能性，您会打几分？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
在离职前，您是否与上级或HR就这些问题进行过沟通？
是，并尝试解决问题
是，但问题未得到解决
否，认为沟通无效
否，不知如何沟通
公司哪些措施如果得到改善，有可能改变您的离职决定？
显著提高薪酬待遇
提供明确的晋升通道
改善直接上级的管理方式
优化工作流程，减轻负担
营造更积极的团队氛围
已无法挽回
请对公司整体的“员工关怀”满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的“培训与发展机会”满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在哪些具体方面最需要改进？（请简要描述）
如果有机会，您会考虑在未来某个时间点重新加入公司吗？为什么？
您目前的就业状态是？
已入职新公司
正在寻找新机会
计划休息一段时间
自主创业/自由职业
新工作在哪方面明显优于前公司？
薪酬福利
发展空间
工作氛围
工作地点/通勤
工作内容本身
其他
您对公司或前同事还有什么想说的祝福或建议吗？（选填）