您所在的部门是？
技术研发部
产品部
市场部
销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您在公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您离职的主要原因属于以下哪一类？
个人职业发展
薪酬福利
工作环境/团队氛围
直接上级管理
工作内容/压力
公司文化/制度
家庭/个人原因
其他
您认为公司在哪些方面做得比较好？（可多选）
薪酬竞争力
福利待遇
培训与发展机会
团队协作氛围
企业文化
办公环境
工作与生活平衡
其他
您认为公司最需要改进的方面是？（可多选）
薪酬体系
晋升机制
管理制度与流程
跨部门沟通
领导力与管理方式
员工关怀
工作分配与挑战性
其他
您如何评价您与直接上级的工作关系？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司提供的培训与职业发展支持？（1分=非常不足，5分=非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
在离职决定过程中，您是否与上级或HR进行过坦诚沟通？
是，并得到了积极反馈
是，但反馈效果有限
否，认为沟通无法解决问题
否，没有合适的机会
如果未来有合适的机会，您是否愿意考虑重返公司？
非常愿意
可能会考虑
不确定
不太可能
完全不可能
您认为公司的工作量分配是否合理？
非常合理
比较合理
一般
不太合理，有时过重
非常不合理，长期过重
您如何评价公司的企业文化？
非常认同且积极
基本认同
感觉一般，无特别感受
不太认同
完全不认同
您获取新工作机会的主要渠道是？
招聘网站
猎头推荐
朋友/前同事内推
社交媒体
其他
您是否愿意接受我们后续就改进措施进行简短回访？（如愿意，请留下联系方式，如邮箱或电话）
最后，请留下您对公司或管理层的任何其他意见或祝福。