本表用于记录和审批员工解聘相关事宜，请根据实际情况详细填写，确保信息准确无误。
员工所属部门
技术部
市场部
销售部
人力资源部
财务部
行政部
研发部
生产部
其他
解聘类型
协商解除
试用期不符合录用条件
严重违反规章制度
严重失职，营私舞弊
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
经济性裁员
其他
已采取的措施（可多选）
口头警告
书面警告/记过
绩效改进计划
调岗
降薪
已进行沟通协商
无
请上传相关证据材料（如警告记录、违纪证明、沟通记录等）
人力资源部审核意见
符合规定，同意
不符合规定，退回补充
建议其他处理方式