您计划申请的休假类型是？
年假
调休假
病假
事假
婚假
产假/陪产假
其他
在休假/离职前，您的工作交接计划是？
已与同事/主管沟通，有明确交接人
计划在申请批准后启动交接
尚未开始计划
不适用（短期休假）
为确保工作连续性，您认为需要提前交接或准备哪些事项？（可多选）
项目文档与进度说明
客户/合作伙伴联系信息
系统账号与权限说明
财务报销等流程
固定资产归还
其他
您是否计划在休假/离职期间保持手机畅通以应对紧急工作咨询？
对于您负责的正在进行的项目，您建议由谁临时接替或后续负责？
同事A（请填写姓名）
同事B（请填写姓名）
由主管直接指定
项目已近尾声，无需接替
您是否愿意在休假/离职前，参与一次简短的交接会议或知识分享？
请评估您当前的工作负荷，在休假/离职前完成现有任务及交接的可行性（1分非常困难，5分非常轻松）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对部门在您休假/离职期间的工作安排，有何具体建议或提醒？
您是否计划申请使用未休的年假或调休假冲抵离职前的最后工作日？
离职后，您希望如何处置您的公司邮箱及内部通讯账号？
申请保留一段时间（如1个月）用于工作收尾
按公司规定在离职日统一注销
不适用（非离职申请）
本次申请的状态是？
初步计划，尚未最终确定
已确定，准备正式提交审批
仅用于公司调研，暂无申请计划
您是否已与您的直接上级就此事进行过初步沟通？
是，已达成初步共识
是，但尚未有结论
否，计划在提交本表后沟通
否，暂不计划沟通
如有相关的辅助说明文件（如医疗证明等），请在此上传