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招聘负责人/HR
业务部门负责人
离职员工本人
数据管理员
所属部门
技术研发部
产品部
市场部
销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
招聘渠道来源
内部推荐
招聘网站
校园招聘
猎头
社交媒体
其他
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分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
离职类型
主动辞职
协商解除
合同到期不续签
公司辞退
退休
离职主要原因（可多选）
薪酬福利
职业发展受限
工作内容不匹配
团队氛围/人际关系
直属领导管理风格
工作压力过大
个人家庭/健康原因
寻求外部更好机会
公司战略/业务调整
其他
您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
该岗位是否计划补充？
是，已启动招聘
是，暂未启动
否，岗位撤销或合并
不确定
您认为本次离职对团队业务的影响程度？（1-无影响，5-严重影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请上传相关附件（如离职证明扫描件、招聘录用审批单等）