2026年出勤记录收集表

本表用于收集2026年度员工出勤情况,请根据实际情况如实填写,感谢您的配合。
员工姓名
    ____________
员工工号
    ____________
所属部门
技术部
市场部
运营部
行政部
财务部
人力资源部
产品部
其他
请选择本次记录的开始日期
日期    ____________
请选择本次记录的结束日期
日期    ____________
在2026年第一季度(1-3月),您的全勤天数是多少?
0-10天
11-20天
21-30天
31-40天
41-50天
51-60天
61-70天
71天以上
在2026年第二季度(4-6月),您的全勤天数是多少?
0-10天
11-20天
21-30天
31-40天
41-50天
51-60天
61-70天
71天以上
在2026年第三季度(7-9月),您的全勤天数是多少?
0-10天
11-20天
21-30天
31-40天
41-50天
51-60天
61-70天
71天以上
在2026年第四季度(10-12月),您的全勤天数是多少?
0-10天
11-20天
21-30天
31-40天
41-50天
51-60天
61-70天
71天以上
2026年全年,您因个人事假(不含带薪年假)请假的总天数约为?
0天
1-3天
4-7天
8-14天
15天及以上
2026年全年,您因病假请假的总天数约为?
0天
1-3天
4-7天
8-14天
15天及以上
2026年全年,您使用带薪年假的总天数约为?
0天
1-5天
6-10天
11-15天
16天及以上
2026年,您是否有过迟到记录(以公司考勤制度规定为准)?
是,偶尔(1-3次)
是,较频繁(4-10次)
是,非常频繁(10次以上)
否,全年无迟到
2026年,您是否有过早退记录?
是,偶尔(1-3次)
是,较频繁(4-10次)
是,非常频繁(10次以上)
否,全年无早退
2026年,您是否有过旷工记录(未经批准缺勤)?
是,1次
是,2-3次
是,4次及以上
否,全年无旷工
2026年,您主要使用以下哪些方式记录或确认出勤?(可多选)
公司门禁/打卡机
企业微信/钉钉等APP打卡
部门主管手动记录
项目管理系统工时记录
其他方式
您认为2026年公司的考勤制度执行情况如何?
非常严格规范
比较规范
一般,有待加强
比较松散
非常松散
您对目前公司的考勤方式(如打卡工具)是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
如果您对考勤方式不满意,请简要说明原因或建议
    ____________
2026年,是否有因公司安排(如出差、培训、外勤)导致无法正常打卡的情况?
是,经常
是,偶尔
否,几乎没有
如有上题情况,请简要描述最常见的场景(如:月度客户拜访)
    ____________
您认为弹性工作制(在保证工作时长和核心工作时间的前提下灵活安排)是否有助于提高您的出勤积极性和工作效率?
非常有帮助
比较有帮助
一般,没感觉
可能造成不便
完全不需要
2027年,您希望公司在考勤管理方面做出哪些改进?
引入更灵活的弹性工作制
优化打卡工具和流程
加强制度宣传和透明度
简化异常考勤的审批流程
其他
请填写您对2027年公司考勤管理的其他具体建议
    ____________
如有需要补充说明的证明材料(如长期病假证明等),请在此上传
【选择文件】(5MB以内)
本人确认以上所填写的2026年出勤信息属实。
请在此处签名

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