2026年事假申请备案表

为规范事假管理流程，请根据实际情况填写本表，以便人力资源部门及时备案与处理。

申请人姓名

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所属部门

行政部

技术研发部

市场营销部

产品部

人力资源部

财务部

其他

员工工号

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计划开始休假日期

日期 ____________

计划结束休假日期

日期 ____________

请假事由类型

个人事务

家庭事务

健康原因

其他

具体事由说明

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本次请假是否涉及法定节假日

是

否

请假期间工作交接方式

已指定同事代理

已邮件/系统报备

无需交接

其他安排

工作交接人姓名及联系方式

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紧急事务联络方式

电话

企业微信/钉钉

邮件

其他

紧急联络电话/账号

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本次请假是否已与直属上级沟通

是，已获口头同意

是，待书面确认

否，将立即沟通

直属上级姓名

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预计销假返岗日期

按计划日期

可能提前

可能延后（将及时报备）

销假后需特别关注的工作事项（如有）

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是否涉及年假抵扣

是，全部使用年假

是，部分使用年假

否，使用事假

申请抵扣的年假天数（如适用）

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请上传相关证明文件（如适用）

【选择文件】(5MB以内)

证明文件简要说明

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信息确认

本人确认以上所填信息真实、完整，并知晓公司相关请假规定。

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