请根据您的岗位职责与2026年公司战略目标，制定并提交您的个人绩效计划。本表将作为年度绩效评估的重要依据。
您的绩效计划主要与以下哪些公司战略重点相关？
市场拓展与份额提升
产品创新与研发
客户满意度与服务质量
运营效率与成本优化
团队建设与人才培养
风险管理与合规
为达成上述目标，您计划提升或发展哪些核心能力？
专业技能
项目管理能力
沟通协调能力
数据分析能力
领导力
创新能力
请具体说明您的能力发展计划（如：培训课程、实践项目等）
预计达成目标需要哪些资源支持？
人员支持
预算支持
工具/软件
培训资源
跨部门协作
信息/数据
您对完成2026年绩效计划的信心程度如何？（1-5分，1分表示信心不足，5分表示信心十足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★