本备案表旨在记录2026年度绩效面谈的关键信息与结论，以便于后续回顾、跟踪与发展规划。请面谈主管与员工共同填写。
请对员工2026年度整体绩效表现进行评分（1-5分，5分为优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
员工对当前岗位的胜任度评估
完全胜任
基本胜任，需部分提升
部分胜任，需重点提升
不胜任
员工未来1-2年的职业发展意向（可多选）
在本岗位深化专业
内部转岗至其他部门
承担更多管理职责
参与特定项目/任务
寻求外部培训/深造
其他
为实现上述发展意向，需要公司/主管提供的支持与资源